Desa Kebowan, Kecamatan Suruh, Kabupaten Semarang –pemerintah desa (Pemdes) bersama Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dan Kelompok Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD) Desa Kebowan mengadakan pertemuan rutin yang tidak hanya berfokus pada pembahasan tugas dan program desa, tetapi juga dilaksanakan dengan konsep yang lebih santai dan menyegarkan, yaitu melalui kegiatan refreshing di luar ruang rapat formal.

Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan sinergi antara Pemdes, BPD, dan KPMD serta mempererat hubungan kerja antar lembaga desa yang memiliki peran penting dalam pembangunan desa. Melalui pendekatan yang lebih informal dan menyenangkan, diharapkan para peserta dapat lebih terbuka dalam berdiskusi dan mencari solusi kreatif terhadap permasalahan yang ada, sekaligus memperkuat komitmen mereka untuk terus memajukan desa.

Kegiatan refreshing ini bukan sekadar pelarian dari rutinitas rapat yang kerap menuntut konsentrasi tinggi, tetapi lebih kepada upaya untuk memperkuat hubungan antar anggota Pemdes, BPD, dan KPMD. Beberapa tujuan dari kegiatan ini antara lain:

1. Meningkatkan Kerja Sama dan Sinergi: Rapat yang berlangsung di luar suasana formal memberi kesempatan bagi semua pihak untuk lebih santai, saling berbagi ide dan pendapat, serta mempererat kerja sama antar lembaga desa. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan koordinasi dalam merancang dan mengimplementasikan program-program pembangunan desa.
2. Mendorong Komunikasi yang Lebih Terbuka: Dengan suasana yang lebih akrab, peserta dapat lebih terbuka dalam menyampaikan pendapat, tantangan, serta solusi untuk berbagai masalah yang ada di desa. Ini juga memungkinkan adanya ide-ide kreatif yang mungkin tidak terungkap dalam rapat resmi yang terkesan kaku.
3. Membangun Kepemimpinan yang Kolaboratif: Kegiatan ini juga bertujuan untuk mengembangkan kepemimpinan yang kolaboratif. Pemdes, BPD, dan KPMD adalah tiga pilar yang harus bekerja sama dalam setiap proses pembangunan. Melalui kegiatan refreshing, mereka bisa saling memahami peran dan tugas masing-masing, serta menciptakan kepemimpinan yang inklusif dan lebih adaptif terhadap perubahan.
4. Meningkatkan Kesejahteraan dan Semangat Kerja: Rapat yang diselingi dengan kegiatan refreshing juga bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan mental para peserta. Rasa lelah dan stres yang mungkin timbul akibat tugas berat dapat sedikit terobati dengan suasana yang lebih ringan, yang pada gilirannya akan meningkatkan semangat kerja mereka dalam mengelola dan memajukan desa.